我们的计划 员工资源小组 我们的员工 奖项 年度活动

我们的计划以及如何实现目标

我们的领导层坚信多元化和包容性员工的宝贵价值。我们努力提升全体员工的包容性体验。

员工资源小组

森萨塔的全球员工资源小组名单包括性别公平 (Gender Equity)、黑人/非裔美国人 (Black/African American)、西班牙裔/拉丁裔 (Hispanic/LatinX)、亚洲/亚裔美国人和太平洋岛民 (Asian/Asian-American & Pacific Islander)、多文化 (Multi-Cultural)、世代 (Generational) 和骄傲 (Pride)。不断有新小组加入其中,为员工提供了有意义的场所,并打造了全球参与、交流和引导机会以及包容性的工作场所文化。

  • 森萨塔的新兴专业人士 (SEP) – 美国加利福尼亚州千橡市
  • 阿特尔伯勒女性倡议组织 (AWI) - 美国马萨诸塞州阿特尔伯勒
  • 帮助女性获得认可和机会 (GROW) - 北爱尔兰安特里姆
  • 女士参与和开发 (LED) - 荷兰亨格罗
  • Communidad para el Respeto y la Equidad en Aguascalientes (CREA) - 墨西哥阿瓜斯卡连特斯
  • 石油女性亲和团体 - 中国常州
  • 黑人员工网络 (BEN) - 美国马萨诸塞州阿特尔伯勒
  • 森萨塔西班牙裔协会 (SHA) - 美国马萨诸塞州阿特尔伯勒
  • 亚洲/亚洲-美洲和太平洋岛民 – 全球
  • 尊重文化交流 (ACE) - 北爱尔兰安特里姆
  • 骄傲 (Pride) @ 森萨塔 – 全球

我们的员工

森萨塔科技致力于鼓励和支持多元化和包容性文化。我们才华横溢的多元化员工队伍可以带来关键竞争优势,我们的业务成功是员工素质和技能的体现。我们深知,每位员工都能为自己的工作带来独一无二的才能、经验和品质。

多元化使我们的员工、客户和股东受益。我们的优秀员工队伍具备各种能力,使森萨塔能够预测并满足全球客户的需求,并提供高质量的产品和服务。我们深知,随着我们继续扩大在全球的业务范围,所有方面的多元化对我们的成功至关重要。

奖项

多元化奖 9
 

年度活动

多元化、公平和包容性政策

森萨塔科技希望其全体员工互相尊重,并尊重我们的客户、供应商和商业伙伴。我们致力于提供相互支持和理解的环境,使员工个人能够在公司内部发挥出最大潜力。

点击此处查看我们的多元化、公平和包容性政策。